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illustration IA: UPUHH crée une section ressources humaines pour renforcer les experts RH et les standards hôteliers Karlobag.eu / illustration IA
Voyages

UPUHH crée une section ressources humaines pour renforcer les experts RH et les standards hôteliers

UPUHH a créé une section Ressources humaines afin de relier les spécialistes RH de l’hôtellerie, de favoriser l’échange de connaissances, les formations et la coopération avec les établissements d’enseignement. Cette nouvelle section réunit des représentants de grandes entreprises hôtelières et se concentre sur le développement des compétences, de meilleures pratiques d’emploi et la qualité durable du service

13.05.2026
L'Institute of Hospitality s'étend en Europe du Sud : le Dr Julian Zarb dirige la nouvelle région IoH Mediterranean
Voyages

L'Institute of Hospitality s'étend en Europe du Sud : le Dr Julian Zarb dirige la nouvelle région IoH Mediterranean

Découvrez ce qu'apporte le lancement de la région IoH Mediterranean et pourquoi le Dr Julian Zarb est à sa tête. Nous présentons le contexte de la croissance du tourisme en Europe du Sud, les défis de la main-d'œuvre et des normes, et ce que ce réseau peut signifier pour les professionnels et les membres en Croatie. Avec les données sur les nuitées records dans l'UE et la reprise des voyages, voyez où s'étend la région et comment elle peut stimuler la coopération, l'éducation et les carrières.

17.02.2026
L'employeur le plus souhaitable dans le tourisme : comment les grandes entreprises attirent et retiennent les employés
Voyages

L'employeur le plus souhaitable dans le tourisme : comment les grandes entreprises attirent et retiennent les employés

L'industrie du tourisme est confrontée au défi d'attirer et de retenir une main-d' œuvre de qualité. Les entreprises les plus performantes investissent dans leurs employés grâce à des revenus, des avantages et des opportunités de développement compétitifs, créant ainsi un environnement de travail motivant et assurant un succès à long terme sur le marché.

15.02.2025

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